Objectif : Donner des outils concrets pour se réaligner et optimiser son temps personnel

• 1 séance individuelle de démarrage (1h) pour identifier les besoins et objectifs

• 6 sessions collectives en visioconférence (2h toutes les deux semaines) en groupe de 8 personnes max

• 2 séances individuelles pour affiner les objectifs et ancrer les changements

• Mise en application entre les sessions avec des retours personnalisés pour assurer le suivi

• Accès à la plateforme “Brill’ Hub” avec des ressources et un espace d’échange entre participants

• Encouragement et feedback constants pour favoriser une évolution progressive.

Objectif : Ancrer durablement les changements et assurer un suivi post-coaching

• Accompagnement individuel à la demande (questions, conseils, suivi personnalisé)

• Partage de feedback et ajustements en fonction des besoins des employés

• 1 séance individuelle de bilan pour mesurer les évolutions et identifier les prochains axes de travail

Investir dans le bien-être de vos employés, c’est investir dans la performance et la pérennité de votre entreprise.

• Un salarié épanoui est un salarié plus performant et engagé

• Des collaborateurs mieux organisés et plus sereins = un climat de travail plus sain

• Une entreprise qui prend soin de ses équipes renforce son attractivité et sa marque employeur